Để có những lời nhận xét tốt khi đi xin việc
|
 | Thông thường, những nhận xét của đồng nghiệp về bạn sẽ khách quan hơn những gì bạn tự nói về bản thân mình. Điều này càng đúng hơn bao giờ hết khi bạn chuẩn bị hồ sơ xin việc.
|
|
|
10 cách nâng cấp kỹ năng quản lý
|
 | Trong giới doanh nghiệp hiện nay, những người lãnh đạo được đánh giá thông qua thành tích của nhóm, phòng, ban mà họ đang quản lý. Do vậy, nếu nhóm của bạn chưa phản ánh được đúng như yêu cầu cấp trên đề ra thì cần phải xem xét lại cách quản lý của bạn.
|
|
|
7 sai lầm trong tuyển dụng
|
 | "Nhân lực là tài sản quý giá của công ty", hầu hết các doanh nghiệp dù lớn, dù nhỏ đều nhận thức được điều này. Tuy nhiên trong thực tế, công tác tuyển dụng tại rất nhiều doanh nghiệp chưa thực hiện triệt để ý chí này của các nhà quản trị.
|
|
|
Bí quyết gây thiện cảm với mọi người
|
 | Để gây được cảm tình với người khác, chúng ta phải biết chiến thắng tính ích kỷ của bản thân. Và dưới đây là một vài cách "giành" thiện cảm của đồng nghiệp, cộng sự hay bạn hàng.
|
|
|
5 nguyên tắc quản lý sai lầm trong công việc
|
 | Sẽ có lúc bạn mắc sai lầm trong công việc, có những lỗi nhỏ và có những sai lầm gây ra hậu quả nghiêm trọng. Bạn sẽ làm gì để đối mặt với sếp, đồng nghiệp – những người đang thất vọng về bạn cũng như vượt qua mặc cảm bản thân?
|
|
|
Những điều cần lưu ý khi nói "không" trong công việc
|
 | Ai cũng muốn là thành viên tích cực, không thể thiếu trong nhóm nên thường ngại phải từ chối khi sếp/đồng nghiệp nhờ vả. Tuy nhiên, nếu cứ luôn cố gắng làm hài lòng mọi người như vậy có thể sẽ ảnh hưởng tới hiệu quả, năng suất làm việc của chính bạn.
|
|
|
Để thành công và giàu có như Bill Gates
|
 | Chắc chắn rằng, nhiều người trong chúng ta đều muốn biết điều gì đã tạo nên sự thành công của vị tỷ phú này.
|
|
|
Ứng xử khi cơ hội thăng tiến vuột khỏi tầm tay
|
 | Bạn đã hoàn thành mọi việc được giao và đóng góp ít nhiều cho thành công của công ty. Việc thăng chức tưởng như chắc chắn nằm trong tầm tay bạn nhưng thực tế lại không xảy ra như vậy. Bạn nên làm gì trong tình huống này?
|
|
|
3 chiêu đối phó với sự "ghen ăn tức ở" trong công việc
|
 | Ở một thời điểm nào đó trong sự nghiệp, bạn có thể bị đồng nghiệp, sếp, người ở phòng ban khác ganh ghét. Người đó cố gắng khiến bạn bị sa thải, bị mọi người xa lánh hoặc đơn giản là làm cho bạn tức giận, nghi ngờ bản thân.
|
|
|
Trở thành người bán hàng "cừ khôi"
|
 | Trong ngành bán hàng, bạn phải trở thành một người thành công nếu không sẽ khó có thể tồn tại lâu trong lĩnh vực này. Để làm được đó, hãy tích lũy cho mình những đặc điểm sau của một người bán hàng "cừ khôi":
|
|
|
3 nguyên tắc cần nhớ để chinh phục mọi nhà tuyển dụng
|
 | Được đào tạo bài bản, sở hữu nhiều bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn vậy nhưng không ít người vẫn gặp khó khăn trong khi tìm việc. Nếu bạn là một trong số đó thì sau đây là 3 nguyên tắc có thể giúp bạn xoay chuyển tình hình.
|
|
|
6 lý do đổi nghề thiếu sáng suốt
|
 | Sau một thời gian làm việc bạn cảm thấy chán nản và cho rằng môi trường làm việc không phù hợp, các đồng nghiệp thiếu thân thiện…và quyết định phải ra đi để làm lại từ đầu ở một lĩnh vực mới. Nhưng liệu đó có phải quyết định sáng suốt?
|
|
|
Làm sao để đối phó với đồng nghiệp khó tính?
|
 | Nếu như việc chọn được công ty ưng ý hay vị trí thích hợp là điều không quá khó thì việc chọn đồng nghiệp lại là điều hầu như không thể. Vậy phải làm sao khi hàng ngày bạn phải đối diện và làm việc những người khó gần?
|
|
|
Đối phó với người phỏng vấn thiếu thân thiện
|
 | Lịch sự, chuyên nghiệp là những nguyên tắc hàng đầu đối với cả ứng viên và người phỏng vấn. Tuy nhiên, đôi khi, có những người phỏng vấn thiếu thân thiện, luôn tìm cách bắt bẻ một cách quá đáng khiến ứng viên cảm thấy khó xử.
|
|
|
Những câu không nên nói với đồng nghiệp
|
 | Dù bạn và đồng nghiệp rất thân thiết nhưng mối quan hệ này vẫn có những ranh giới nhất định. Nếu không muốn bị coi là kẻ phiền toái, soi mói đồng nghiệp, bạn nên tránh nói những câu sau:
|
|
|
